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Mejoras en el Servicio Doméstico

Valeriano Gómez, Ministro de Trabajo e Inmigración (en el centro de la foto), y los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para la regulación de la relación laboral del empleo en el hogar familiar, cuya normativa actual, que data de 1985, era obsoleta. De esta manera, se homologarán derechos y deberes de quienes trabajan al servicio del hogar familiar con el resto de los trabajadores por cuenta ajena. Tendrá efectos de 1 de enero de 2012. Entre otras novedades, destaca que habrá contrato por escrito. Igualmente se garantiza, como mínimo, el pago en metálico del salario mínimo interprofesional (SMI), en cómputo anual. La remuneración en especie no podrá superar el 30% de las percepciones salariales(en la actualidad, el 45%). Además, la persona trabajadora tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, cuya cuantía no será inferior al SMI mensual (hasta ahora, 15 días de salario). También se amplía la duración del descanso entre jornadas, al aplicarse la normativa general de doce horas (hasta ahora eran diez). Y se amplía la indemnización de siete a doce días de salario por año trabajado. Lamentablemente no se contempla prestación por desempleo.

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